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          太佛性的人,做不了領導
          • 作者:DeC
          • 發表時間:2019-01-03 16:31
          • 來源:未知
          性格比較溫和的人適合做領導嗎?或者說有什么優勢和劣勢?

          其實我們可以看看古時候的很多事情,以史為鑒可以知興衰不是嗎?


          太佛性的人,做不了領導

          第一,公子扶蘇的仁孝

          史學家雖然要以記錄歷史為首要職責,而且要保證它的客觀公正。

          可事實上沒有任何一個史學家不在記錄的過程當中摻雜了個人的情感。

          最厲害的當然是中國最著名的那本史記了,連太史公都不能免俗的摻雜了個人的情懷,別提其他人了。

          公子扶蘇在歷史上用兩個字概括——仁孝,兩個字,欣賞之意很濃。

          但仔細想想代表了什么意思呢?就是太老實了,太聽話了,太沒有進取心,沒有野望?。?!

          所以秦始皇才把他發配到邊塞,和蒙恬一起要經歷鐵血,爭取把他的性格磨練出那種好戰斗狠以及充滿血性。

          可事實是事與愿違,扶蘇被趙高李斯以矯詔的形式刺死。


          太佛性的人,做不了領導

          第二,劉備的哭

          三國演義當中,劉備遇事兒就哭,遇事兒就哭,甚至還摔了自己的親生兒子。當然這一切也表明了他是一個善于示敵以弱的人。

          那我們要記得,他有一個最最不能抹掉的身份,正統漢室的劉皇叔啊。還有他的身邊有很多能人在幫他,比如五虎上將,比如諸葛亮。

          那他在歷史當中是一個溫和的人么?個人覺得不見得。

          你看當初曹操,活捉了呂布之后,不也是因為劉備在邊上點醒了曹操,不能想著把呂布收入帳下,也更不能放了他么?

          所以這里要表明的觀點是,這個溫和是對哪些人溫和?為什么是溫和?


          太佛性的人,做不了領導

          第三,我們看看管仲的說法


          管仲把公子小白變成了春秋五霸之首??康恼撬麑陶砟畹囊环O計。

          這里面很重要的一點就是教化風俗。風俗習慣這件事兒在公司里面又怎么去看待呢?

          風:公司內部流行做的事兒
          俗:絕大多數的人做的事兒
          習:不斷重復做的事兒
          慣:自然而然做的事兒

          這么一講,你就能明白了,其實就是要引導員工做正確的事,正確的做事。

          需要企業文化,需要領導人身先士卒去引導。只有公司上下的風氣正了,我們才能溫和行事。

          如果一個公司烏煙瘴氣,你在溫和,那么只能讓這艘船繼續沉淪。
           


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