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          廣州積分入戶的政策變化,你了解多少?
          • 作者:Dec-admin
          • 發表時間:2022-04-28 10:37
          • 來源:未知
            今年廣州積分入戶政策有新的變化,主要的變化有哪些?想了解的朋友和小編一起來看看吧~
            
            廣州積分入戶主要變化
            
            首次實施創新
            
            1.首次明確“兩個合法穩定”將占主要比例:
            
            大幅提高“合法穩定居住”“合法穩定就業”指標分值,降低學歷技能等分值,參照往年工作情況,給予“兩個合法穩定”在積分制入戶中占比將不低于75%。
            
            2.首次實施“減分指標審核后置”:
            
            將“部門審核”環節后置到申請人提出入戶、入學等具體服務事項申請后完成,申請積分期間刑事、治安處罰情況以自評為準,提高時效性。
            
            3.首次納入“公積金”基礎指標:
            
            鼓勵用人單位依法繳存公積金,提高來穗人員在穗定居意愿,有利于外來人口的穩定和對城市的持續貢獻。
            
            4.首次納入退役軍人立功受獎加分指標:
            
            新增退役軍人服役期間立功受獎內容,吸引更多為社會作出貢獻的退役軍人到廣州就業創業,為廣州市發展吸引留住更多優質人才。
            
            提高多個指標分值
            
            1.提高“兩個合法穩定占比”:
            
            在“合法穩定住所”“合法穩定就業”指標中,大幅提高持有居住證、合法產權住所、合法租賃住所或單位宿舍、繳納社會保險指標分值;新增“在廣州市繳納住房公積金”并參照社保分值予以賦分;按照“租購同權”要求提高“合法租賃住所或單位宿舍”分值,縮短“租購”差距。
            
            2.提高“社會服務”分值:
            
            在“社會服務和公益”指標,提高獻血、志愿者(義工)指標分值上限和占比。
            
            3.提高“納稅指標”分值:
            
            在“納稅情況”指標,新增“近3個納稅年度連續每年申報納稅”和“近1個納稅年度辦理匯算清繳申報”加分內容。
            
            4.提高“表彰獎項”分值:
            
            新增退役軍人服役期間立功受獎內容,擴大表彰獎項指標覆蓋面。
            
            優化分值賦分
            
            1.優化“文化程度”賦分:
            
            整體降低學歷分值,引導高學歷來穗人員通過其他渠道入戶廣州。
            
            2.優化“年齡”賦分:
            
            根據往年實施情況,將“年齡”指標內容調整為18-40歲(含40周歲)統一分值,40歲以后逐年梯度賦分。
            
            3.優化“創新能力”賦分:
            
            刪除“外觀設計專利”“第一發明人”指標內容,強調該指標中“高新技術企業和新型研發機構”分值申請人應從事“技術創新和研發工作”。
            
            4.優化“信用懲戒”措施:
            
            對偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的申請人,在其提出具體服務事項申請時,依照有關規定予以處理;對參與造假的中介機構及其工作人員,依法予以處理;涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。增加對造價中介機構及其工作人員的懲戒向導。
            
            5.優化“技能工種”分值:
            
            調整職業資格、技術能力、急需工種和個人從事該行業的加分分值,規避部分容易被中介操控的指標項。
            
            6.優化“表彰獎項”表述:
            
            不再詳細列舉廣州市委、市政府授予的獎項和榮譽稱號清單,與國家、省相關表述保持一致。
            
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